Wie in Google intypt 'ik zoek een werk', zoekt vaak snel en zonder vaste functietitel. Voor u als werkgever is dat een kans, want die mensen reageren op de vacature die het duidelijkst vertelt wat er te doen is. Wij herschrijven uw vacature voor deze kandidaten en maken solliciteren makkelijk. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf kan.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Kandidaten die gewoon werk zoeken, lezen niet door een lijst eisen heen.
Wij zoeken een gedreven professional.
Wie gewoon werk zoekt, haakt af bij zulke woorden.
Wat doen jullie eigenlijk?
De vacature zegt het niet in een paar zinnen.
Reageren is een heel proces.
Dan kiest de kandidaat voor de eerste die het makkelijk maakt.
We schrijven voor mensen die niet precies weten wat ze zoeken.
Wat een vacature voor werkzoekenden bij u oplevert.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Ja, als u dat wilt. We zetten in de vacature wat u biedt aan inwerken en wat u wel en niet vraagt.
Nee. U maakt alleen duidelijk wat nodig is en wat u leert.
Op uw eigen site en op de kanalen waar uw kandidaten zoeken. Dat bepalen we in het onderzoek.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.