Uitleg en antwoorden rond werving op maat, geordend per thema.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Mensen die werk zoeken, typen bijna altijd dezelfde dingen in: een baan in hun stad, een bijbaan, een vacature in de zorg. Voor een werkgever is dat nuttig om te weten, want het laat zien hoe kandidaten denken en waar ze zoeken. In deze kennisbank leggen we per onderwerp uit wat er speelt aan beide kanten van de vacature, in gewone taal.
Elke pagina gaat over een thema waar bedrijven mee te maken krijgen als ze personeel zoeken: de vacaturetekst, de sollicitatie, het uitzendbureau, de regio, de sector. Onderaan ziet u hoe wij het aanpakken. We onderzoeken waar uw kandidaten zitten en wat ze belangrijk vinden, en we blijven tot uw team snel en goed selecteert.
Elk probleem heeft bij ons een eigen dienst, met een eigen kennisbank.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.