Uitleg over hoe mensen werk zoeken, welke woorden ze gebruiken en wat dat voor een werkgever betekent bij het opstellen van een vacature.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie werk zoekt, typt zelden een functietitel. Hij typt wat hij nodig heeft: werk zoeken, werk in de buurt, werken met mensen of werk op de late dienst. Die zoekopdrachten zijn breed en onnauwkeurig, en daarom ontstaat een grote kloof tussen wat werkgevers publiceren en wat kandidaten vinden. Veel vacatures zijn gebouwd rond de taal van het bedrijf in plaats van de taal van de zoeker.
Wat helpt, is begrijpen welke woorden uw doelgroep gebruikt. Zoekt hij naar werk of naar een baan, naar een bijbaan of naar een vaste positie. Dat bepaalt de koptitel, de eerste regel en de plek waar u plaatst. Het verschil tussen gevonden worden en niet gezien worden zit vaak in één woord. Wie kandidaten in hun eigen taal aanspreekt, krijgt eerder een reactie.
Wij zoeken uit waar uw kandidaten zijn en welke woorden ze gebruiken, en bouwen daar uw vacatures en campagne omheen. Daarom beginnen we met het herschrijven van één vacature, aangevuld met een sollicitatie van drie vragen die op een telefoon in enkele minuten af is. Daarna stellen we een plan met een plafondbedrag op, en we blijven aan uw kant tot uw team snel en goed selecteert.
212 artikelen, op alfabet.
Meestal gewone woorden zoals werk, baan, bijbaan of de plaats. Functietitels volgen pas als ze weten wat ze willen. Test welke woorden in uw branche vaak voorkomen.
Mogelijk gebruikt hij andere woorden dan de zoeker. Kijk naar titel, plaats en eerste regel. Vaak helpt het om de titel te vervangen door wat mensen echt intypen.
Werk is breder en kan ook tijdelijk of per klus zijn. Een baan wijst meestal op een vast dienstverband. Kies het woord dat bij uw aanbod past.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.