Uitleg over regionaal werven: waarom kandidaten op plaatsnaam zoeken, wat dat voor uw vacature betekent en hoe u lokaal opvalt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie werk zoekt, zoekt bijna altijd dicht bij huis. Daarom bevatten zoekopdrachten zo vaak een plaats of provincie, zoals werken in Rotterdam, werk in Brabant of een baan in Groningen. Voor een werkgever is dat een kans: wie lokaal vindbaar is, bereikt mensen die al in de buurt wonen en de reistijd niet als bezwaar zien. Wie de plaats niet noemt, is voor veel kandidaten onzichtbaar.
Een goede vacature noemt dus de plek, de bereikbaarheid en wat de omgeving te bieden heeft. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar veel vacatures vermelden alleen de hoofdkantoorplaats of laten de locatie weg. Voor werkgevers met meerdere vestigingen is het slim per plek een eigen vacature te maken. Zo vindt iemand in Zwolle een andere tekst dan iemand in Eindhoven, en voelt het werk meteen dichterbij.
Wij onderzoeken waar uw kandidaten zitten, ook letterlijk, en bouwen daar uw vacature en campagne omheen, met de plaatsen en de taal die uw regio gebruikt. We beginnen met één herschreven vacature en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Dat leidt tot een plan met een plafondbedrag. Zolang uw team nog zoekt naar tempo en kwaliteit, blijven wij aan boord.
122 artikelen, op alfabet.
Reistijd bepaalt vaak of een baan haalbaar is. Een plaatsnaam geeft meteen duidelijkheid. Vacatures zonder plaats worden daardoor vaker gemist.
Voor meerdere vestigingen helpt het. Zo vindt elke kandidaat een tekst over zijn eigen omgeving. Houd de kern gelijk en pas plek en team aan.
Benoem dan de bereikbaarheid en de voordelen van de omgeving. Veel kandidaten waarderen een rustige plek of parkeerruimte bij de deur. Wees concreet over reistijd vanaf de dichtstbijzijnde stad.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.