Een corporate recruiter werkt intern bij één bedrijf en zoekt personeel voor dat bedrijf. In Rotterdam zoeken veel bedrijven er een, van haven tot dienstverlening. Voor mkb is een eigen recruiter een grote stap. Wij helpen u de rol te bepalen, schrijven de vacature en bouwen de werving. Op maat, met begeleiding.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een eigen recruiter is een investering. U wilt zeker weten dat de rol past.
Nu doen we het erbij.
De HR-medewerker wordt overspoeld.
Is een recruiter nodig?
U weet niet vanaf hoeveel vacatures.
Hij kwam, maar de werving was niet ingericht.
De recruiter had geen gereedschap.
We beoordelen of u een recruiter nodig heeft en richten de werving in.
Een vacature voor een corporate recruiter in Rotterdam en de basis om mee te werken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Vaak pas vanaf tientallen vacatures per jaar. Eerder kunt u de werving beter inrichten.
Hij zoekt, benadert en selecteert kandidaten voor één bedrijf.
Via vakgroepen en netwerken. De vacature maakt het verschil.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.