Veel Friezen willen in Leeuwarden werken en hoeven daarvoor niet te verhuizen. Wie als werkgever laat zien wat die baan oplevert, wint van grotere bedrijven in de Randstad. Wij onderzoeken wat kandidaten in Leeuwarden belangrijk vinden, schrijven uw vacatures opnieuw en bouwen een snelle sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Uw concurrent is niet alleen de buurman, maar ook de baan in Zwolle of Amsterdam.
Jonge mensen vertrekken naar de Randstad.
Maar u vertelt niet wat Leeuwarden hen biedt.
Er is weinig aanbod aan vakmensen.
En de vacature trekt de bestaande niet weg bij een ander.
Ze zijn toch niet te overtuigen.
Dat weet u pas als u het vraagt.
We beginnen bij wat kandidaten in Leeuwarden hier houdt.
Voor werken in Leeuwarden krijgt u dit.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alleen als dat past bij de functie. Het onderzoek laat zien waar uw kandidaten vandaan komen.
Het is dezelfde aanpak. Hier kijken we vooral naar waarom mensen in de stad willen werken.
We kijken waar uw kandidaten zoeken, ook lokaal. De plaatsing blijft van u.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.