Wie wil werken in Maastricht, kijkt ook over de grens naar Luik en Aken. Als werkgever concurreert u met de universiteit, ziekenhuizen en grote bedrijven in de regio. Wij onderzoeken uw kandidaten, herschrijven uw vacatures en bouwen een sollicitatie in een paar minuten. Op maat, en we blijven tot uw team zelf snel en goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Maastricht ligt dicht bij drie landen. Kandidaten hebben meer keuze dan in de meeste steden.
Pendelaars uit België en Duitsland.
Zij zoeken op andere sites en in andere talen.
Wij zijn een klein bedrijf.
Kandidaten kennen u niet en kiezen de grote namen.
De vacature is Nederlands en droog.
Niemand ziet wat het werk bij u bijzonder maakt.
We zoeken uit wie in en rond Maastricht voor u kan werken.
Wat u nodig heeft om in de Maastrichtse regio aantrekkelijk te zijn.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ja, als dat bij uw functie past. We kijken naar kanalen in België en Duitsland en naar de regels voor grensarbeid.
Niet altijd. We bepalen samen welke functies Nederlands, Engels of een andere taal nodig hebben.
Nee. Juist kleinere werkgevers in Maastricht hebben baat bij een duidelijke vacature.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.