Werving op maat

Verkopers werven in Haarlem en omgeving

Haarlem ligt tussen Amsterdam en de kust. Kandidaten die zoeken op sales haarlem kijken naar werkgevers die dichtbij zijn. Als uw verkoopteam hier zit, moet de vacature dat zeggen. Wij helpen u met werving op maat voor verkopers uit Haarlem, Heemstede en Zandvoort, en leren uw team snel reageren.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Haarlem concurreert met Amsterdam. Zonder duidelijke reden kiezen kandidaten voor de grotere stad.

Onze vacature zegt alleen Noord-Holland.

Kandidaten uit Haarlem zoeken juist hier in de buurt.

Amsterdam trekt de beste verkopers.

U moet laten zien waarom werken in Haarlem beter is.

De reistijd is onduidelijk.

Mensen weten niet of ze met trein of auto komen.

Zo pakken we het aan

We maken Haarlem het voordeel en zorgen dat reageren makkelijk is.

Regio in beeldWaar uw kandidaten wonen en wat ze zoeken.
Vacature met voordelenLocatie, reistijd en werksfeer concreet beschreven.
TerugbellenUw team belt snel. Wij trainen op de eerste telefoontjes.

Wat u krijgt

Salesvacatures die Haarlem als voordeel gebruiken en een snelle weg naar gesprek.

RegiobeeldUw kandidaten en hun reistijd naar de vestiging.
Herschreven vacaturesPlaats, bereikbaarheid en wat er bij u anders is.
Snelle sollicitatieDrie vragen op de telefoon.
TeamtrainingAfspraken en vragen voor de voorselectie.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over werk zoeken in uw regio

Alles over werk zoeken in uw regio → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Moeten we verkopers uit Amsterdam ook aanspreken?

Ja, als ze goed bereikbaar zijn. Noem in de vacature de reistijd en de bereikbaarheid met de trein.

Hoe werven we verkopers voor een kleine vestiging?

We schrijven de vacature rond het team en de sfeer. Een klein team is voor veel mensen juist een reden om te komen.

Kunnen jullie ook de bedrijfsstijl meenemen?

Ja. We nemen uw toon over, zodat de vacature klinkt als uw bedrijf.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank