Werving op maat

Verkopers werven in Eindhoven en omgeving

In en rond Eindhoven concurreren technische bedrijven, softwarehuizen en groothandels om dezelfde verkopers. Wie zoekt op sales eindhoven, kiest uit veel vacatures. Wij helpen u opvallen met een vacature die uw product en klanten concreet maakt, en zorgen dat uw team snel contact opneemt.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Eindhoven trekt veel technisch en commercieel talent, maar de vraag naar verkopers is hoog.

Iedereen zoekt verkopers met technische kennis.

Zonder eigen verhaal valt uw vacature weg.

Kandidaten blijven niet lang.

Als de baan niet beter lijkt dan de rest, stappen ze over.

Reacties komen van ver.

Zonder werkplek in de tekst solliciteren mensen uit het hele land.

Zo pakken we het aan

We maken uw salesbaan herkenbaar voor de Eindhovense markt en zorgen voor snelle opvolging.

De markt in kaartWat kandidaten in de regio zoeken en wat andere werkgevers bieden.
Vacature bouwenMet product, klanten en regio concreet beschreven.
Opvolgen met uw teamAfspraken over terugbellen en training in voorselectie.

Wat u krijgt

Salesvacatures die in Eindhoven opvallen en een team dat reageert voordat een ander het doet.

RegioanalyseWat andere werkgevers in Eindhoven bieden en waar u anders bent.
Herschreven vacatureTechnische kennis en klantcontact eerlijk beschreven.
Snelle sollicitatieDrie vragen op de telefoon, met voorselectie op ervaring.
SelectietrainingUw team leert beoordelen op wat telt.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over werk zoeken in uw regio

Salesmensen vinden in EindhovenSalesmedewerkers werven in Eindhoven: onderzoek, vacature en selectie op maat. Met voorproefje: vacature herschreven, sollicitatie in drie vragen.Werken in Eindhoven bij een mkb-bedrijf dat zichtbaar wordtWerken in Eindhoven aantrekkelijk laten klinken: als voorproefje één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Mensen voor ecommerce in Eindhoven wervenMensen werven voor uw webshop in Eindhoven: onderzoek, vacature en sollicitatie op maat. Met voorproefje: herschreven vacature en korte sollicitatie.Uitzendbureau in Eindhoven of eigen werving?Eindhoven uitzendbureau of eigen werving: wanneer welke keuze past voor uw bedrijf. Voorproefje: één vacature herschreven plus sollicitatie in drie vragen.Headhunter Eindhoven: technisch talent zelf benaderenTechnisch talent in Eindhoven zonder headhunter: actief benaderen, eigen aanpak. Met voorproefje: een herschreven vacature en sollicitatie in drie vragen.Werving en HR Eindhoven: kies uw eigen wegHR en werving in Eindhoven op maat. Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Recruitment in Eindhoven: talent voor high tech én ontwerpRecruitment in Eindhoven voor technische en creatieve bedrijven. Wij bouwen op maat. Voorproefje: vacature herschreven plus sollicitatie van drie vragen.Verkopers werven in AmersfoortVerkopers uit Amersfoort en omgeving bereiken. Vacatures en werving op maat. Eerst een voorproefje: één vacature herschreven.

Alles over werk zoeken in uw regio → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is de vacature ook in het Engels nodig?

In Eindhoven werken veel internationals. We bespreken met u of een Engelse versie helpt.

Moeten we de reistijd noemen?

Ja. Noem plaats en bereikbaarheid. Kandidaten uit Helmond of Veldhoven kiezen daarop.

Werkt dit ook voor technische verkoop?

Ja. We vragen naar technische achtergrond en nemen dat mee in de vacature.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank