Werving op maat › Kennisbank › Werk zoeken in uw regio › job agency groningen
Werving op maat

Zoekt u een job agency in Groningen? Doe het zelf met onze hulp

Job agency is Engels voor een uitzend- of wervingsbureau. Wie in Groningen zoekt, vindt er veel, vooral voor studenten en parttimers. Wij zijn geen bureau. Wij bouwen een werving die uw team zelf uitvoert, ook voor Groningse vacatures.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Groningen heeft veel studenten en mensen met een zelfstandig beroep. Een standaardvacature spreekt hen niet aan.

Studenten zijn flexibel en vertrekken snel.

We hebben steeds nieuwe mensen nodig.

Vaste krachten zijn schaars.

In de regio en in de stad.

Bureaus vragen veel.

En kennen ons bedrijf niet goed.

Zo pakken we het aan

Een eigen wervingsaanpak, afgestemd op de Groningse arbeidsmarkt.

Groningse doelgroepenStudenten, parttimers en vaste krachten onderscheiden.
Vacatures per doelgroepElke groep een eigen tekst.
Zelf blijven wervenUw team leert de routine.

Wat u krijgt

Wat u overhoudt aan werving in Groningen.

DoelgroepenoverzichtEen overzicht van de groepen die u in Groningen kunt bereiken, van studenten tot vaste krachten.
Vacatures per groepAparte teksten voor studenten en voor vaste krachten, met passende uren en roosters.
Snelle sollicitatieEen aanmelding van drie vragen die tussen colleges of diensten door te doen is.
TrainingHoe uw team de werving van studenten bijhoudt, ook tussen tentamenperiodes in.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over werk zoeken in uw regio

Een job agency in Maastricht? Of een eigen werving die blijftJob agency Maastricht: werving in de grensregio zelf aanpakken. Begin met een voorproefje: uw vacature herschreven, sollicitatie in drie vragen.Job agency Utrecht of een werving die u zelf beheertJob agency Utrecht: zelf personeel werven met onze hulp. Met voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Een job agency in Den Haag of zelf personeel werven?Een job agency in Den Haag of zelf werven? Wij laten u kiezen. U start met een voorproefje: één herschreven vacature en een korte sollicitatie.Groningen werken: vacatures waar Groningers op reagerenMensen vinden die in Groningen willen werken: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon als voorproefje.Headhunter Groningen: talent in het noorden bereikenEigen werving in Groningen voor specialisten en studenten, zonder headhunter. Met voorproefje: een herschreven vacature en sollicitatie in drie vragen.Headhunters Groningen: bureau of eigen aanpak?Headhunters in Groningen vergeleken met eigen werving, voor mkb in het noorden. Voorproefje: één vacature herschreven plus sollicitatie in drie vragen.Een job in de regio voor wie dichtbij wil werkenEen job in de regio aanbieden? Zo vinden lokale mensen u. Begin met een voorproefje: uw vacature herschreven, sollicitatie in drie vragen.Recruitment in Groningen: studenten, starters en ervaren mensenRecruitment in Groningen voor mkb-werkgevers. Wij bouwen werving op maat. Voorproefje: vacature herschreven plus sollicitatie van drie vragen.

Alles over werk zoeken in uw regio → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is dit Engels of Nederlands?

De pagina is Nederlands. 'Job agency' is een Engelse term die veel zoekers gebruiken.

Zijn jullie in Groningen gevestigd?

We werken landelijk en op afstand, ook voor Groningse bedrijven.

Werkt dit voor studentenwerk?

Ja, met aparte afspraken voor beschikbaarheid in tentamenperiodes.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank