Een headhunter in Amsterdam benadert kandidaten die niet actief zoeken. Dat is waardevol voor moeilijke functies, maar kan voor een deel in eigen beheer. Wij onderzoeken waar uw gewenste kandidaten zitten, schrijven een benaderingsbericht en vacature en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, tot uw team zelf benadert en selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Headhunters werken met netwerken en een goed verhaal. Dat verhaal kunt u zelf leren vertellen.
We hebben een headhunter ingeschakeld.
Maar hij doet het zonder ons te betrekken.
De goede mensen reageren niet.
Ze zoeken niet.
Een bericht dat standaard klinkt.
Het wordt genegeerd.
We trainen u om zelf de eerste stap te zetten.
Wat u erbij krijgt voor het zelf benaderen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken in uw regio → · Kennisbank
Voor sommige functies wel. Voor zeer zeldzame profielen kan een headhunter nuttig blijven.
Ja, mits u de privacyregels volgt. Wij helpen u dat goed te doen.
Dan volgt een kort vervolgbericht en daarna laat u het los.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.