Content creators werken vaak als freelancer tegen een uurtarief. Voor een werkgever is de vraag: huurt u een creator in, of neemt u iemand in dienst? Wij noemen geen tarieven, maar helpen u die keuze te maken en de bijbehorende vacature of opdracht goed te schrijven. Zo weet u wat u zoekt en kunt u het duidelijk vragen.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een tarief zegt weinig als niet duidelijk is wat de creator moet maken.
We hebben een creator nodig.
Maar welk soort content weten we niet precies.
Het uurtarief schrikt ons af.
We rekenen niet door hoeveel uren erin zitten.
Als vaste kracht kost hij meer vast.
Maar levert ook meer binding.
We vertalen uw behoefte naar een duidelijke opdracht of vacature.
Wat u nodig heeft om een content creator in te zetten.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken in uw regio → · Kennisbank
Nee. Tarieven verschillen per creator en opdracht. Wij helpen met een goede aanvraag.
Als u regelmatig content nodig heeft en iemand wilt die uw bedrijf kent.
Via netwerken en portfolio's. We helpen u de opdracht zo te schrijven dat ze reageren.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.