Zoekopdrachten als 'we hoe' zijn kort en onduidelijk. Meestal bedoelt iemand: hoe werkt het bij jullie, hoe solliciteer ik? Wij beantwoorden die vraag voor uw bedrijf met een heldere vacature en een kort sollicitatieproces. We blijven tot uw team het zelf kan uitleggen.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Kandidaten kunnen niet gokken hoe het bij u gaat. Ze haken liever af.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Niemand weet het, dus niemand begint.
Hoe ziet de eerste week eruit?
Uw vacature zegt er niets over.
Hoe snel krijg ik antwoord?
De kandidaat verwacht stilte en solliciteert elders.
We maken het proces zichtbaar, van sollicitatie tot eerste werkdag.
Een proces dat kandidaten begrijpen en dat u kunt waarmaken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Omdat een kandidaat die niet weet wat er volgt, vaak denkt dat er niets volgt.
U moet doen wat u belooft. Als dat een week is, zeg dan een week.
Ja, dat is vaak het begin. We kijken wat kandidaten ervan merken en wat sneller of duidelijker kan.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.