Wie in de zorg wil werken, kiest op rooster, team en begeleiding, niet op een mooi woord als 'zorgzaam'. Voor zorgorganisaties met 10 tot 250 mensen is dat lastig, want grote instellingen schrijven in dezelfde taal. Wij onderzoeken wat uw kandidaten zoeken, herschrijven uw vacatures en bouwen een snelle sollicitatie. We blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De zorg zoekt veel mensen, en zorgmedewerkers kiezen op details die in vacatures zelden staan.
Wij bieden een warme werkomgeving.
Dat zegt elke zorginstelling.
Wat zijn de diensten?
Dat staat nergens, dus de kandidaat belt niet.
We nemen contact op.
Terwijl de kandidaat al drie andere zorgwerkgevers sprak.
We maken inzichtelijk wat werken bij u betekent: rooster, team en begeleiding.
Wat u in de zorg overhoudt aan betere werving.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Ja, vanaf 10 medewerkers. Juist kleinere organisaties winnen met een heldere, eerlijke vacature.
Nee. We vragen ernaar in de sollicitatie. De controle zelf doet u.
We nemen de vraag op in de voorselectie. Controle blijft bij u.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.