Mensen die in zorg willen werken, kiezen op team, begeleiding en zorgvuldigheid. Wij laten dat zien in uw vacature en zorgen dat solliciteren makkelijk en laagdrempelig is.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
In de zorg zijn kandidaten schaars en kritisch. Ze vergelijken teams en rooster.
Alle zorgvacatures lijken op elkaar.
Zorgmedewerkers lezen ze niet meer.
De begeleiding van nieuwe collega's is niet beschreven.
Terwijl dat vaak de reden is om te kiezen.
Op een reactie volgt een lang traject.
Intussen kiest de kandidaat een andere zorgorganisatie.
We laten zien hoe het is om bij u te werken en houden de weg ernaartoe kort.
Wat u nodig heeft om zorgmedewerkers te laten kiezen voor uw team.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
We kennen werving en hoe kandidaten kiezen. Wat zorgspecifiek is, halen we bij u en uw team op.
Die komen duidelijk in de voorselectie, zodat u alleen gekwalificeerde kandidaten ziet.
Ja, vanaf 10 medewerkers.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.