Werving op maat › Kennisbank › Werk zoeken › op zoek naar nieuw werk
Werving op maat

Wie op zoek naar nieuw werk is, wil vooral duidelijkheid

Mensen die nieuw werk zoeken, zijn vaak onzeker. Ze willen weten of ze passen, wat er van ze verwacht wordt en hoe snel ze antwoord krijgen. Wij bouwen uw vacatures en sollicitatie op maat, zodat die onzekerheid verdwijnt.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Wie nieuw werk zoekt, solliciteert op meerdere plekken. De snelste duidelijke werkgever wint.

Pas ik hier wel?

Eisen staan er, maar de werkdag niet.

Hoe snel krijgt de kandidaat antwoord?

De kandidaat hoort niet wat er na het solliciteren gebeurt.

Is dit serieus?

Een verouderde tekst wekt weinig vertrouwen.

Zo pakken we het aan

We maken zichtbaar wat een kandidaat wil weten en laten hem snel reageren.

De werkdag laten zienWat iemand dagelijks doet, bij wie en waar.
Proces uitleggenIn de vacature staat wat er na de sollicitatie gebeurt en wanneer.
Snelle reactieWe trainen uw team om binnen de afgesproken tijd terug te koppelen.

Wat u krijgt

Alles om twijfelende kandidaten over de streep te trekken.

Vacature opnieuw geschrevenMet werkdag, team en wat u biedt.
ProcesbeschrijvingKorte uitleg over stappen en termijnen.
Drie vragen om te reagerenZonder brief, met voorselectie.
OpvolgtrainingZodat kandidaten niet blijven wachten.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over werk zoeken

Mensen die nieuw werk zoeken vinden u dan welNieuw werk zoeken doen kandidaten vaak tussendoor. Voorproefje: uw vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Wie werk zoekt beslist in een paar secondenEen kandidaat die werk zoekt scant uw vacature in seconden. Wij herschrijven één vacature en bouwen een sollicitatie van drie vragen, als voorproefje.Kandidaten die werk zoeken: maak de route naar u makkelijkKandidaten die werk zoeken doorlopen een route. Wij maken die makkelijker: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen als voorproefje.Mensen die werken zoeken, en de goede die dat nog niet doenOok mensen die niet actief zoeken bereiken: als voorproefje één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Wie zoekt nieuw werk en kiest voor u?Mensen die nieuw werk zoeken, kiezen u als uw vacature duidelijk is. Voorproefje: één vacature herschreven en drie vragen op de telefoon.Werkzoekenden bereiken die op zoek naar werk zijnWerkzoekenden bereiken en laten reageren. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Zoek een werk? Maak uw vacature makkelijk te vinden en te beantwoordenMensen die een werk zoeken, zoeken ook u. Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Zoek werk? Dat typen ook de kandidaten die u zoektMensen die werk zoeken, zijn uw kandidaten. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.

Alles over werk zoeken → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Werk zoeken in Nederland: reageren is snel, starten kan snellerNieuwe medewerkers sneller inzetbaar · Kandidaten die werk zoeken in Nederland vinden u. Laat ze compleet starten in één keer. Met voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf. Op maat voor mkb.Een app voor werk zoeken, maar dan voor uw medewerkers: wie kennen zij?Medewerkers-app op maat · Mensen vinden is lastig. Uw eigen medewerkers kennen vaak de beste kandidaten. Met een voorproefje: klikbaar app-voorbeeld met uw logo.

Veelgestelde vragen

Moeten alle eisen echt in de vacature?

Alleen wat echt nodig is. Een lange lijst schrikt goede kandidaten af.

Werkt dit ook voor zij-instromers?

Ja. We beschrijven wat iemand moet kunnen en wat u zelf leert.

Hoe snel moeten we reageren?

Het liefst dezelfde dag. We spreken met uw team af wat haalbaar is.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank