Werken vanaf is een open zoekopdracht. Het kan gaan om werken vanaf 16 jaar, vanaf een startdatum of vanaf een locatie. Voor werkgevers is de les gelijk: zeg in de vacature vanaf wanneer, vanaf welke leeftijd en vanaf waar. Wij bouwen een vacature en sollicitatie waarin die voorwaarden vooraan staan.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Voorwaarden die diep in de tekst staan, leveren reacties op van mensen die niet mogen of kunnen.
Leeftijd in overleg.
Een kandidaat weet niet of hij mag solliciteren.
Start in overleg.
De kandidaat wil weten wanneer er iets gebeurt.
Werken op diverse locaties.
Zonder lijst blijft het vaag.
We zetten de voorwaarden vooraan.
Minder reacties van mensen die niet kunnen en meer van mensen die wel passen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Dat hangt af van de wet en de functie. We nemen de regels op in de vacature, juridisch advies geven we niet.
Noem een datum of periode en wat flexibel is. Dan weet de kandidaat waar hij aan toe is.
Ja, we leggen vast welke taken op afstand kunnen en welke ter plaatse.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.