Wie zoekt op tiktok werken, wil weten hoe het is om bij een bedrijf te werken, of hoe je met TikTok geld verdient. Als werkgever draait het om het eerste: kandidaten die uw werk eerst zien, voordat ze reageren. Wij helpen u bepalen wat u laat zien, hoe de kijker bij een vacature uitkomt en hoe uw team op reacties antwoordt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een kijker wordt pas kandidaat als de stap naar solliciteren klein is.
Een mooie video, maar geen vervolg.
Kijkers weten niet waar ze moeten reageren.
Wij hebben geen tijd voor filmpjes.
Dus er komt niets op en niemand ziet ons.
De reacties onder de video blijven liggen.
Wie vraagt of er plek is, krijgt geen antwoord.
We bouwen een korte route van een video naar een gesprek.
Wat nodig is om TikTok voor werving te laten werken.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ja, een bedrijfsaccount waar uw team ook op kan reageren.
Het werkt het best met mensen die dat zelf willen. Verplicht doen merk je.
Ja. De video trekt aandacht, de vacature geeft de details.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.