Wie virtueel wil werken, vergelijkt in een uur tientallen werkgevers. U werft dan niet alleen in uw regio, maar tegen iedereen. Wij bouwen vacatures en een sollicitatie die laten zien hoe werken op afstand bij u gaat, en we blijven tot uw team goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Werven voor werk op afstand betekent meer reacties, maar ook meer concurrentie en meer ruis.
Honderd reacties, tien serieuze.
Zonder voorselectie kost het sorteren uw team een week.
Hoe werkt dat dan, thuis werken bij u?
De vacature zegt niets over afspraken, tools of bereikbaarheid.
Ze zijn al bij een ander.
Kandidaten voor werk op afstand hebben meerdere opties tegelijk.
We maken zichtbaar hoe virtueel werken bij u gaat en selecteren op wat daarvoor nodig is.
Vacatures en selectie voor een team dat deels of geheel op afstand werkt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Als u dat wilt. We kijken eerst of uw werk ook echt volledig op afstand kan, of dat enkele dagen op kantoor nodig zijn.
Met korte vragen vooraf en een kennismaking per beeldbellen. Wij helpen bepalen welke vragen daarvoor werken.
Meestal wel, maar ook functies als planner of klantenservice kunnen op afstand. We beoordelen per functie wat kan.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.