Veel kandidaten zeggen: ik wil iets met mensen doen. Dat is een wens, geen functie. Als werkgever in zorg, onderwijs of dienstverlening moet uw vacature die wens vertalen naar werk. Wij onderzoeken wat kandidaten bedoelen, schrijven vacatures met concrete taken en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Met mensen werken kan alles zijn: van balie tot behandeling.
Veel reacties komen van mensen met een vaag verlangen.
Ze weten niet wat de baan inhoudt.
Kandidaten haken af zodra het werk zwaar blijkt.
De vacature was te rooskleurig.
We missen mensen met de juiste mentaliteit.
Die zien we niet uit een cv.
Concreet laten zien wat u met mensen doet, ook als het zwaar is.
Een vacature voor mensen die weten waar ze aan beginnen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Ja, evenals voor onderwijs, kinderopvang en dienstverlening.
Met korte situatievragen. Wat iemand zou doen zegt vaak meer dan wat hij studeerde.
Zelden. Eerlijkheid houdt de juiste mensen vast en voorkomt snel vertrek.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.