Wie werken zonder mensen intikt, zoekt vaak automatisering of robots in een bedrijf. Wij kijken naar uw werving: het meeste handwerk daar is te automatiseren zonder dat u de persoonlijke kant kwijtraakt. De voorselectie, de afspraken en de herinneringen laten we vanzelf gaan, zodat uw team zijn tijd aan gesprekken geeft.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
In een mkb-bedrijf kost de werving vaak meer tijd dan nodig omdat alles handmatig gaat.
Ik kijk elke avond de mailbox door.
En antwoord een week later.
Kandidaten bellen is mijn taak erbij.
Wat er dan niet komt, blijft liggen.
Afspraken inplannen via mail.
Heen en weer, tot de kandidaat afhaakt.
We automatiseren wat saai en foutgevoelig is en laten de gesprekken bij u.
Minder handwerk, meer tijd voor kandidaten die passen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werk zoeken → · Kennisbank
Nee. Gesprekken en keuzes blijven bij uw team. Alleen sorteren en inplannen gaat automatisch.
Niet als de eerste reactie snel en duidelijk is. Kandidaten waarderen dat meer dan weken wachten.
Voor sommige stappen kan dat. We kiezen wat past en leggen uit wat het doet.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.