Wie zoekt naar werken snackbar, wil vaak een bijbaan of een eerste baan in de horeca. Voor snackbarhouders is dat een groep die snel reageert, mits het makkelijk gaat. Wij schrijven vacatures voor uw zaak, met duidelijke uren en een sollicitatie die in een paar minuten via de telefoon is gedaan.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Snackbars zoeken vaak op het laatste moment, dus wie vandaag zoekt wil morgen kunnen beginnen.
Gezocht: medewerker, per direct.
Zonder uren, leeftijd of ervaring weet niemand of het past.
Kom langs met je cv.
Een scholier komt niet langs voor een eerste kennismaking.
Avonden en weekenden.
Zonder uitleg over de tijden valt de kandidaat af.
We maken uw vacature simpel en direct.
Een snackbarvacature waar kandidaten snel op reageren.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ja, voor frietzaken, bezorgers, cafetaria's en andere snelle horeca. We passen de vragen aan.
Dat hangt af van leeftijd en regels. We noemen de voorwaarden in de vacature, zodat alleen kandidaten reageren die mogen werken.
Dat kan als vervolgstap. De eerste vragen vult de kandidaat in, daarna kunt u appen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.