Wie zijn werk beu is, zoekt ergens anders, vaak in de avond en op zijn telefoon. Dat is een groep die gevoelig is voor een duidelijke, eerlijke vacature en een snelle sollicitatie. Wij bouwen die voor u, en ook hoe u zelf voorkomt dat uw eigen mensen werkbeu worden. We blijven tot uw team het kan.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een medewerker die het zat is, kiest voor de eerste werkgever die hem serieus neemt.
Ik heb er genoeg van.
Hij zoekt iets nieuws, niet per se iets beters.
Alles is hetzelfde.
Uw vacature klinkt ook zo.
Een lang sollicitatietraject.
Hij heeft er geen zin in.
We spreken kandidaten aan die iets anders willen en laten zien wat u verschillend doet.
Vacatures die mensen aanspreken die verder willen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Soms ook. Wat kandidaten bij u aantrekt, houdt ook bestaand personeel.
Voorzichtig. Het gaat om laten zien wat u biedt, niet om andere werkgevers af te zeiken.
Binnen een dag. Wie zijn werk beu is, solliciteert op meerdere plekken tegelijk.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.