Mensen die zoeken op vdl werken, willen een technische baan in de Brabantse industrie. Bent u een mkb-bedrijf in dezelfde hoek, dan zit u in dezelfde vijver. Wij onderzoeken waarom een vakman voor u zou kiezen, schrijven uw vacature om en bouwen een sollicitatie van drie vragen. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een groot industrieel bedrijf trekt de aandacht, en u moet laten zien wat een kleinere werkgever beter doet.
Operator gezocht voor onze productie.
Dezelfde titel staat bij de grote naam in de buurt.
Wij bieden een prettige werksfeer.
Een vakman wil weten welke machines en welke ploeg.
Mail ons uw cv.
Hij heeft ondertussen al ergens anders gereageerd.
We zoeken uit wat er tussen u en een grote werkgever in de weegschaal ligt.
Een vacature die naast een bekende naam overeind blijft.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Wij noemen VDL omdat uw kandidaten het zoeken. Wij werken voor u, niet voor hen.
We schrijven niet tegen een ander. We laten zien wat u biedt, en de kandidaat kiest.
Ja, de aanpak is juist voor die omvang bedoeld.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.