Verkopers kiezen een baan op doelen, ruimte en begeleiding. Wij onderzoeken wat de sales-kandidaten zoeken die u nodig heeft, herschrijven uw vacature met producten, markt en verwachtingen en bouwen een sollicitatie met gerichte vragen. Op maat, tot uw team zelf goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Sales-kandidaten zijn gewend aan overdrijving en filteren die er direct uit.
Onbeperkte verdiensten.
Dan wil hij weten hoe, voor wie en bij welk product.
Een dynamisch salesteam.
De tekst zegt niets over leads of klanten.
Zeven gesprekken voor een aanbod.
Goede verkopers lopen weg.
We tonen de baan zoals een verkoper hem wil zien: concreet.
De onderdelen van werving voor uw salesteam.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Ja, de aanpak werkt voor binnen- en buitendienst.
Ervaring, branche en beschikbaarheid.
Dat bepaalt u. Wij zorgen dat het eerlijk en duidelijk in de tekst staat.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.