Sales en marketing overlappen en botsen. De ene zoekt leads, de andere verkoopt ze. Voor mkb is de vraag vaak: heb ik beide nodig, of een persoon die beide doet? Wij helpen u dat bepalen, schrijven vacatures die de combinatie helder maken en bouwen een sollicitatie die laat zien waar een kandidaat sterker in is. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Sales en marketing in één vacature trekt mensen die niet weten waar ze het sterkst in zijn.
We zoeken iemand voor sales en marketing.
Maar die combinatie bestaat zelden.
Sales en marketing werken langs elkaar.
Verloren leads en slechte afspraken.
Niemand begrijpt de ander.
Marketing mist feedback, sales mist kwaliteit.
Eerst bepalen waar uw grootste behoefte ligt, dan de functie.
Een duidelijke verdeling tussen sales en marketing, met vacatures die erbij passen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
In een klein team soms wel, maar meestal ligt het zwaartepunt bij één van de twee.
Marketing levert leads, sales geeft terug wat ze waard zijn. Dat leggen we vast.
Dat hangt van uw situatie af. We kijken waar de meeste kansen blijven liggen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.