Wie in de kinderopvang wil werken, vraagt zich af wat een werkdag bij u inhoudt: hoeveel kinderen, welk team, welke ruimte voor eigen inbreng. Dat staat zelden in de vacature. Wij laten uw locatie zien zoals een nieuwe collega hem ziet en bouwen een sollicitatie die in een paar minuten klaar is. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Bij kinderopvang werken telt de eerste indruk van een locatie zwaarder dan de vacaturetekst.
Ze hebben geen idee wat de dag inhoudt.
De vacature vertelt het niet.
We horen niets meer.
Een kandidaat belt niet terug als zij moet wachten.
Een stage of een baan?
De tekst maakt dat niet duidelijk.
We beschrijven werken bij u als een gewone dag.
Wat u krijgt om mensen te laten kiezen voor uw kinderopvang.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken in zorg en kinderopvang → · Kennisbank
Dat is een voorwaarde voor werken in de kinderopvang. Wij nemen de vraag op, de aanvraag zelf doet u.
Als u dat wilt. We zetten duidelijk in de vacature wat vereist is.
Dan werkt de voorselectie voor u: u belt alleen wie past.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.