Werving op maat

Een brand marketeer zoeken die uw merk begrijpt

Een brand marketeer bouwt aan de herkenbaarheid van een merk en werkt dicht bij sales en communicatie. Wij onderzoeken waar zulke marketeers zitten, schrijven uw vacature op vanuit wat ze hier kunnen opbouwen en bouwen een korte sollicitatie met ruimte voor werkvoorbeelden. Op maat, tot uw team zelf goed selecteert.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Marketeers kiezen graag een merk waar ze invloed hebben. Zeg dus waar die invloed zit.

Je werkt aan de bekendheid van ons merk.

Dat zegt niet hoe, met wie en met wat.

Marketing en communicatie in één.

Kandidaten twijfelen over de focus.

Alleen cv's, geen voorbeelden.

U kunt het niveau niet beoordelen.

Zo pakken we het aan

We maken zichtbaar wat een marketeer hier kan opbouwen.

Mogelijkheden benoemenWelke merkvragen er liggen.
Vacature met ruimteWat de marketeer zelf mag beslissen.
Voorbeeldwerk vragenEen link naar eerder werk.

Wat u krijgt

Dit komt er voor u uit.

MerkvragenWaar een marketeer mee aan de slag kan.
VacaturetekstenMet invloed en ruimte.
Sollicitatie met portfolioEenvoudig te delen.
BegeleidingBij het vergelijken van kandidaten.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over marketing, media en sales

Een online marketeer vinden die past bij uw bedrijfWat een online marketeer doet en hoe u er een vindt. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Een recruitment marketeer: heeft uw bedrijf er een nodigWat een recruitment marketeer doet en wat uw bedrijf nodig heeft. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Recruitment marketeers inhuren of zelf de aanpak lerenRecruitment marketeers inzetten of de aanpak zelf leren. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Een campagne marketeer vinden die campagnes van begin tot eind draaitZoekt u een campagne marketeer? Wij schrijven de vacature concreet en bouwen een sollicitatie met werkvoorbeeld. Voorproefje: uw vacature herschreven.Een campaign marketeer aannemen die bij uw merk pastZoekt u een campaign marketeer? Wij leggen de term uit en schrijven de vacature in het Nederlands. Voorproefje: uw vacature herschreven.Een channel marketeer zoeken: wat u in de vacature zetZoekt u een channel marketeer? Wij leggen de rol uit en schrijven de vacature in het Nederlands. Voorproefje: uw vacature herschreven.Een city marketeer vinden voor uw stad of regioZoekt u een city marketeer? Wij leggen de rol uit en schrijven de vacature. Voorproefje: uw vacature herschreven, op maat.Een data marketeer vinden die cijfers en campagnes combineertZoekt u een data marketeer? Wij schrijven de vacature concreet en bouwen een sollicitatie met praktijkvraag. Voorproefje: uw vacature herschreven.

Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is een brand marketeer hetzelfde als een brand manager?

Meestal is manager senior en marketeer uitvoerend. We stemmen de vacature af op wat u nodig heeft.

Wat zetten we in de sollicitatie van een marketeer?

Ervaring met merken, een link naar werk en beschikbare uren.

Waar zoeken zulke marketeers?

Op vakplatforms en sociale kanalen. Het onderzoek laat zien waar.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank