Wie zoekt naar recruitment marketeers, wil vaak specialisten inhuren die vacatures bij de juiste mensen brengen. Dat kan bij een bureau of via freelancers. Een andere weg is de aanpak zelf aan te leren, met begeleiding. Wij bouwen uw werving en trainen uw team in de technieken van recruitment marketing. Op maat, en we blijven tot het zelf loopt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Specialisten inhuren is snel, maar de kennis verdwijnt met hen.
Elke campagne komt van een ander.
Geen enkele bouwt voort op de vorige.
Freelancers werken voor meerdere bedrijven.
Hun aandacht is verdeeld.
Wij begrijpen niet wat ze doen.
We kunnen hen niet goed aansturen.
Zelf begrijpen wat recruitment marketing is, maakt u een betere opdrachtgever of een zelfstandige werver.
Kennis in huis, ook als u een specialist inschakelt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Soms. Maar u bepaalt dan zelf wanneer en waarvoor.
De basis binnen enkele weken. Gevoel voor wat werkt komt met oefening.
HR beheert het proces en de opvolging. Marketing helpt met campagnes.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.