Wie een online baan zoekt, wil werken zonder kantoor. Voor u als werkgever is dat een mogelijkheid om een grotere groep te bereiken, maar ook een risico: wie zelfstandig werkt, moet dat echt kunnen. Wij schrijven de vacature met eerlijke verwachtingen, onderzoeken waar zulke kandidaten zijn en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een online baan trekt zowel serieuze kandidaten als mensen die het alleen proberen.
We krijgen enorm veel reacties van ongeschikte kandidaten.
Het woord online trekt iedereen aan.
Medewerkers op afstand missen contact.
Het team is er niet op ingericht.
Resultaten zijn moeilijk te beoordelen.
We weten niet hoe we productiviteit meten.
Een online baan werkt als afspraken, tools en contact vooraf duidelijk zijn.
Een vacature voor online werk die serieuze kandidaten trekt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Nee, wij helpen werkgevers die personeel zoeken, ook voor werk op afstand.
Met een eerlijke vacature en vragen die serieuze motivatie laten zien.
Door vaste momenten voor overleg en een goede start. We denken mee in de inrichting.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.