Mensen die op zoek zijn naar een andere baan, bladeren in hun pauze door vacatures. Wie dan een heldere tekst en een korte sollicitatie biedt, wint ze. Wij bouwen dat voor u op maat, en we blijven tot uw team de reacties snel oppakt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Kandidaten met werk zoeken tussendoor, op hun telefoon. Dat vraagt om een andere aanpak dan een klassieke vacature.
Ze kijken alleen even rond.
Een lange sollicitatieprocedure laat hen meteen afhaken.
Waarom zou ik overstappen?
Uw vacature zegt wat u vraagt, niet wat er beter wordt.
Mijn baas hoeft dit niet te weten.
Zonder discrete, snelle eerste stap reageert niemand.
We beginnen bij de reden waarom mensen weg willen en bouwen daar uw aanbod omheen.
Wat u nodig heeft om werkenden te bereiken die al ergens zitten.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ja, maar via andere kanalen en met een andere toon dan bij werkzoekenden. Dat onderzoeken we eerst voor uw branche.
Dat kan. De eerste stap vraagt alleen wat nodig is om te beoordelen of een gesprek zinvol is.
Ja. We bouwen niet meer dan uw team kan opvolgen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.