Wie recruitment bureaus vergelijkt, kijkt meestal naar specialisme, regio en voorwaarden. Een vraag wordt vaak vergeten: wat blijft er na afloop bij u? Wij vergelijken bureaus niet, maar bouwen uw eigen werving, zodat u na afloop zelf kunt werven. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert en de eerste vacatures zijn gevuld.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Bij het vergelijken van bureaus gaat het vaak over wie de beste kandidaten heeft, niet over wat u overhoudt.
Elk bureau belooft hetzelfde.
We kunnen niet zien welk echt verschil maakt.
We willen niet afhankelijk blijven.
Maar we hebben nog geen eigen plan.
Een bureau vraagt per plaatsing opnieuw.
We kunnen de kosten niet voorspellen.
Eerst bepalen wat u zelf kunt, dan pas bureaus vergelijken.
Een duidelijke keuze tussen zelf doen en uitbesteden.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over recruiters, headhunters en hr → · Kennisbank
Nee. We helpen u de eigen werving op te bouwen, zodat u bureaus gerichter kunt inzetten.
Op specialisme, regio, werkwijze en wat u aan het eind overhoudt aan kennis en contacten.
Niet voor elke, maar voor de meeste terugkerende functies wel.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.