Veel mensen die via een uitzendbureau werken, willen eigenlijk vast. Zij zijn uw doelgroep, maar u moet ze vinden. Wij onderzoeken waar zij zoeken, herschrijven uw vacature zodat een directe baan duidelijk wint en bouwen een sollicitatie van een paar vragen. Op maat, en we blijven tot uw team zelf werft.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie al via een bureau werkt, reageert alleen als solliciteren weinig gedoe is.
Direct in dienst, geen opslag.
Dat staat nergens, terwijl kandidaten dat willen weten.
Lange kennismaking.
Wie al werkt, heeft alleen avonden.
Geen idee welke bureaus de goede mensen hebben.
U kunt ze niet rechtstreeks bereiken.
We maken duidelijk wat een eigen dienstverband biedt en bouwen een kort pad ernaartoe.
Een route voor mensen die al aan het werk zijn.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank
Dat hangt af van de afspraken die u met het bureau heeft. Wij bouwen de werving, de afspraken blijven aan u.
Nee, het werkt voor elke functie waar kandidaten tijdelijk werken.
Door de drempel te verlagen: een paar vragen op de telefoon, een snelle terugkoppeling.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.