Werving op maat

Mensen die werk gezocht intikken, vinden vaak uw vacature niet

Wie werk zoekt, tikt werk gezocht in en scrolt door aanbod van tientallen werkgevers. Voor u is de vraag: hoe wordt uw vacature daar gelezen? Wij onderzoeken wat werkzoekenden belangrijk vinden, herschrijven uw vacature en bouwen een sollicitatie die in een paar minuten klaar is. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Werkzoekenden reageren op veel vacatures tegelijk en kiezen voor de makkelijkste.

Wij hebben werk voor iedereen.

Kandidaten zoeken werk voor henzelf.

Reageer binnen vijf werkdagen.

Dan is hij al aangenomen.

Cv en brief verplicht.

Hij stuurt naar de eerste die dat niet vraagt.

Zo pakken we het aan

We maken reageren makkelijk en terugbellen snel.

Wie zoekt werkWe onderzoeken wat werkzoekenden in uw branche belangrijk vinden en waar ze kijken.
Vacature en sollicitatieDuidelijke taken in gewone taal en een sollicitatie van drie vragen.
Snel terugAfspraken om binnen een werkdag te reageren.

Wat u krijgt

Zodat werkzoekenden u kiezen in plaats van de volgende.

Vacature voor werkzoekendenZonder jargon en zonder vage beloftes.
Sollicitatie op de telefoonDrie vragen en geen motivatiebrief.
TerugbelschemaBinnen een werkdag een antwoord.
Training voor uw teamVoor het eerste contact.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over nieuwe baan zoeken

Gezocht werk en gezochte mensen sneller bij elkaar brengenGezocht werk: iemand zoekt werk, en u zoekt iemand. Zo komt dat sneller bij elkaar. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.Iemand typt baan gezocht. Wat doet u dan?Kandidaten die een baan gezocht hebben, haken af op trage reacties. Zo voorkomt u dat. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.Mensen helpen werk vinden bij uw bedrijfKandidaten die werk zoeken laten kiezen voor uw bedrijf. Eerst een voorproefje: één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen.Mensen die werk willen vinden, vinden u zoKandidaten die werk zoeken bij u laten uitkomen. Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen.Baan werk zoeken is simpel, aanbieden nietBanen en werk aanbieden aan zoekers? Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Functie werk: zo omschrijft u een functie helderEen functie in het werk goed omschrijven: taken, eisen en aanbod, in een helder profiel. Met voorproefje: herschreven vacature en korte sollicitatie.Functies werk: kandidaten zoeken verder dan een titelFuncties in werk begrijpelijk beschrijven: wat kandidaten zoeken en wat u kunt bieden. Met voorproefje: vacature herschreven, sollicitatie in drie vragen.Onderhoudsmonteur gezocht: de oproep die vakmensen laat reagerenEen onderhoudsmonteur vinden en aannemen. Start met een voorproefje: een herschreven vacature en een korte sollicitatie.

Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Bedoelt u mensen zonder werk?

Ook mensen met werk die rondkijken. De vacature spreekt beide groepen aan.

Moeten we een speciale pagina maken?

Een eigen werken-bij-pagina helpt, maar is geen voorwaarde. We bespreken wat bij u past.

Hoe snel moeten we reageren?

Binnen een werkdag is het streven. Werkzoekenden kiezen vaak de eerste die terugbelt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank