Werving op maat › Kennisbank › Werken bij een werkgever › werken bij actief
Werving op maat

Wie zoekt naar werken bij Actief, vindt uw bedrijf als dat goed is ingericht

Wie 'werken bij Actief' typt, zoekt naar een specifieke werkgever. Wij zijn niet verbonden met Actief. Wel helpen we werkgevers die zelf zo'n werken-bij-pagina nodig hebben: een pagina waarop kandidaten uw bedrijf direct vinden, met vacatures en een sollicitatie die binnen een paar minuten klaar is. Maatwerk voor het mkb.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een kandidaat die op naam zoekt, haakt af als de werken-bij-pagina ontbreekt of oud is.

Ik zoek naar werken bij dit bedrijf.

Er is geen pagina, alleen een contactformulier.

Welke vacatures zijn er?

Verspreid over drie sites.

Hoe solliciteer ik?

Mail naar info.

Zo pakken we het aan

We bouwen een werken-bij-pagina die op uw bedrijfsnaam gevonden wordt.

Naam en zoekwoordenHoe zoeken kandidaten naar u.
Pagina bouwenVacatures, team, sollicitatie.
Beheer overdragenUw team houdt hem bij.

Wat u krijgt

Een werken-bij-pagina met uw naam.

Werken-bij-paginaOp uw bedrijfsnaam.
VacatureoverzichtCompleet.
SollicitatieDrie vragen.
BeheeruitlegVoor uw team.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over werken bij een werkgever

Een werkgeverspagina voor wie zoekt naar werken bij Actief WerktZoekt u informatie over een werkgever, of wilt u zelf een betere pagina? Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Werken bij het OM of bij een juridisch mkb-bedrijfJuridisch werk buiten het OM. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Werken bij OM of in de veiligheids- en rechtssectorVeiligheid, handhaving en recht in het mkb. Voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Kandidaten die willen werken voor het OM en wat u hen kunt biedenMensen die bij het OM willen werken zoeken zekerheid en inhoud. Zo laat u dat zien. Voorproefje: een vacature herschreven plus sollicitatie in 3 vragen.Kandidaten zoeken werken voor NL: wat leest u danWerven voor een organisatie met landelijke uitstraling. Als voorproefje herschrijven wij één vacature en bouwen een sollicitatie van drie vragen.OM werken bij: wat kandidaten zoeken, en wat u kunt biedenAls werkgever lijken op wat kandidaten bij het OM zoeken. U krijgt eerst een voorproefje: één herschreven vacature en drie sollicitatievragen.Uw functie beschrijven voor wie zoekt op werk alsKandidaten zoeken op 'werk als' en een functie. Beschrijf die voor hen. Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Werken als: de functie bij u uitgelegd'Werken als' staat voor een functienaam. Wij beschrijven de functie. Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.

Alles over werken bij een werkgever → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Een actief app voor een team dat in beweging blijftMedewerkers-app op maat · Een actief app voor uw team: beweeg- en gezondheidsuitdagingen in een eigen app. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo en 3 functies.

Veelgestelde vragen

Werken jullie voor Actief?

Nee. Deze pagina is voor werkgevers die een eigen werken-bij-pagina willen.

Waarom zoeken kandidaten op bedrijfsnaam?

Om te controleren of u een goede werkgever bent voor ze solliciteren.

Moet elke werkgever zo'n pagina hebben?

Het helpt, zeker als uw bedrijf gezocht wordt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank