Wie zoekt op werken in Noord, wil werk in Amsterdam-Noord of Noord-Holland-Noord. Zit uw bedrijf in dat gebied, dan is bereikbaarheid vaak het eerste dat kandidaten afweegt. Wij maken vacatures die zeggen hoe u er komt, wat u biedt en hoe snel iemand kan reageren.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een locatie aan de overkant van het IJ of buiten de ring kost kandidaten een extra afweging.
Gevestigd in Noord.
Kandidaten uit het zuiden van de stad weten niet hoe lang de reistijd is.
Parkeren is geen probleem.
Wat voor wie? Er staat niets over ov, fiets of pont.
Wij bellen u.
Wie uit Noord solliciteert, heeft vaak al een andere werkgever op de lijst.
We verwijderen de drempel van reistijd en onduidelijkheid.
Vacatures waarin de locatie een voordeel wordt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
We schrijven voor elke locatie in Noord. Bij de start stemmen we af welk gebied u bedoelt en welke kandidaten daar wonen.
Ja. Het haalt kandidaten binnen die anders twijfelen en filtert diegenen weg die de reis niet willen maken.
Ja. Dan nemen we de dienstroosters en vervoer op in de vacature en de vragen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.