Wie zoekt op werken voor de staat, zoekt zekerheid, betekenis en een vast dienstverband. Wij werven niet voor de rijksoverheid. Wel bouwen wij voor werkgevers met een publieke taak, zoals uitvoeringsorganisaties en toeleveranciers, een vacature en sollicitatie die zeggen wat het werk inhoudt.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Overheidsvacatures zijn vaak lang en vol jargon, ook bij kleinere organisaties.
U bent verantwoordelijk voor beleidsadvisering.
Wat houdt dat in op een gewone dinsdag?
Schaal 10 of 11.
Zonder uitleg weet een kandidaat niet wat dat betekent.
Het proces duurt enkele weken.
Intussen is de kandidaat vertrokken.
We schrijven de vacature in gewone taal en korten het proces in.
Publieke vacatures die voor kandidaten te volgen zijn.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Wij werken voor mkb-bedrijven van 10 tot 250 medewerkers. Kandidaten die de staat zoeken kunnen bij dit soort werkgevers met publieke taken terecht.
Ja, als vraag in de voorselectie. Zo weet u meteen of de kandidaat aan de eisen kan voldoen.
Soms wel. We maken de stappen helder en korten waar het kan.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.