Een baan van 32 uur trekt mensen aan die vier dagen willen werken en de vijfde dag voor zichzelf houden. Dat kan een groot voordeel zijn bij het werven, maar alleen als het in de vacature staat en klopt met de werkdruk. Wij onderzoeken uw kandidaten, herschrijven uw vacature en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een vacature met 32 uur valt op, maar alleen als kandidaten het zien. Vaak verdwijnt het onder de kleine lettertjes.
32 tot 40 uur.
De kandidaat weet niet welk van de twee u bedoelt.
Vijf dagen aanwezig.
Dat past niet bij een vierdaagse week.
Flexibele werktijden.
Zonder dat staat welke dag vrij is.
We zetten uw 32 uur vooraan en laten het kloppen.
Wat u krijgt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Voor veel kandidaten wel, als het eerlijk is. We kijken met u of de taken in vier dagen passen en zeggen dat in de vacature.
Dat bepaalt u zelf. Wij zorgen dat de vacature helder is over uren en afspraken.
Als dat bij u kan, zetten we dat als keuze in de vacature en in de sollicitatie.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.