Een baanadvertentie krijgt een paar seconden aandacht. Kandidaten lezen de titel, de eerste zin en kijken of er iets staat over uren, plek en geld. Wij onderzoeken waar uw kandidaten zijn, herschrijven uw advertentie en bouwen een sollicitatie van drie vragen. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed adverteert en selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De meeste baanadvertenties worden niet gelezen, maar gescand. Daarom werkt een lange tekst niet beter.
Wij zoeken een medewerker.
Zonder dat staat voor wat.
Alle info op onze website.
Daar klikt hij niet heen.
Reageer via mail.
Zonder dat hij weet wat hij moet schrijven.
We maken van een advertentie een uitnodiging.
Wat u krijgt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over vacature schrijven en plaatsen → · Kennisbank
We richten de campagne in en leren uw team ermee werken, zodat u de advertenties daarna zelf bijstuurt.
Dat hangt af van uw kandidaten. We onderzoeken eerst waar zij zijn.
Meestal wel, mits de belangrijkste dingen er staan: wat, waar, uren en hoe te reageren.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.