Wie 'andere baan maar wat' typt, weet dat hij weg wil en niet wat hij wil. Voor werkgevers is dat een kans: zo iemand reageert op een vacature die helder en eerlijk laat zien hoe de dag eruitziet. Wij onderzoeken uw kandidaten, herschrijven de vacature als antwoord op die twijfel en bouwen een lage-drempel-sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Kandidaten in twijfel kiezen niet voor de beste baan, maar voor de duidelijkste.
Dit is de functie.
Maar hoe voelt een dag?
Interesse? Solliciteer.
Hij weet niet of hij wel wil.
Wij zoeken ervaring.
Hij is net op zoek naar iets nieuws.
We laten zien wat de baan is, zodat twijfelaars kunnen beslissen.
Wat u krijgt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Soms juist. Zij zoeken bewust, en een eerlijke vacature past dan goed.
Een korte route met een paar vragen, zonder cv of brief om te beginnen.
Ja, als u een meeloopdag of kennismaking aanbiedt, zetten we dat in de vacature.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.