Een bijbaantje in de bouw kan voor scholieren en studenten een eerste kennismaking met het vak zijn en voor u de manier om later vaste mensen te vinden. Het werkt als het duidelijk is wat ze mogen doen en wie hen begeleidt. Wij schrijven het bijbaantje uit, bouwen een korte sollicitatie en helpen uw uitvoerder met inwerken.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Voor een bijbaantje in de bouw moet de jongere en vaak ook een ouder weten waar hij aan toe is.
Hand- en spandiensten.
Zonder uitleg klinkt dat als iets zwaars.
Ervaring is niet nodig, maar...
Er volgt een lange lijst eisen.
Hij kwam een dag en nooit meer.
De eerste dag was chaotisch.
We maken het bijbaantje klein en veilig om te beginnen.
Een bijbaantje dat jongeren naar de bouw trekt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over bijbaan en studentenwerk → · Kennisbank
Bijna. Het is een andere formulering voor hetzelfde idee. Elke pagina is gericht op de woorden waarmee kandidaten zoeken.
Veiligheid krijgt een eigen plek in de vacature. De regels voor jongeren blijven uw verantwoordelijkheid.
Als wet en werkzaamheden dat toelaten. We zetten dit in de vacature.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.