Werving op maat › Kennisbank › Marketing, media en sales › communicatiemedewerker zwolle
Werving op maat

Een communicatiemedewerker in Zwolle aantrekken

Zwolle is een groeiende stad met veel zorg, onderwijs en dienstverlening. Communicatiemedewerkers vinden er veel werk. Wie hen zoekt, moet opvallen. Wij schrijven uw vacature met Zwolle en uw team centraal en bouwen een korte sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf kan.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

In Zwolle zoeken veel organisaties dezelfde communicatieprofielen.

Zwolle trekt veel werkgevers aan.

Ook de grote organisaties zoeken.

Onze vacature is te algemeen.

Kandidaten zien geen reden om te kiezen.

Reacties komen laat.

Het proces is niet versneld.

Zo pakken we het aan

We maken uw vacature specifiek voor Zwolle en uw sector.

DoelgroepWie zoekt in Zwolle en omgeving.
VacatureMet sector en team.
SollicitatieKort.

Wat u krijgt

Een communicatievacature die in Zwolle opvalt.

SectorbeeldWat u doet.
VacatureMet Zwolle.
Snelle sollicitatieOp de telefoon.
TrainingVoor uw team.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over marketing, media en sales

Een communicatiemedewerker in Amsterdam vinden in een drukke marktZoekt u een communicatiemedewerker in Amsterdam? Wij schrijven de vacature met Amsterdam erin en bouwen een snelle sollicitatie. Voorproefje: uw vacature.Een communicatiemedewerker in Arnhem vinden voor uw teamZoekt u een communicatiemedewerker in Arnhem? Wij schrijven de vacature met Arnhem erin en bouwen een snelle sollicitatie. Voorproefje: uw vacature.Een communicatiemedewerker in Utrecht aannemenZoekt u een communicatiemedewerker in Utrecht? Wij schrijven de vacature met Utrecht erin en bouwen een snelle sollicitatie. Voorproefje: uw vacature.Een job voor een communicatiemedewerker die opvaltEen communicatiemedewerker werven: zo trekt uw vacature de juiste mensen. Eerst een voorproefje: uw vacature herschreven, plus sollicitatie in drie vragen.Jobs voor een communicatiemedewerker die iets te bieden hebbenBanen voor communicatiemedewerkers: laat zien wat u biedt. U start met een voorproefje: één herschreven vacature en een korte sollicitatie.Een marketing en communicatiemedewerker vinden die beide aankanEen marketing- en communicatiemedewerker vinden. Start met een voorproefje: een herschreven vacature en een korte sollicitatie.Marketing in Zwolle versterken met de juiste krachtMarketing versterken in Zwolle. U krijgt eerst een voorproefje: één herschreven vacature en drie sollicitatievragen.Een online marketeer in Zwolle vinden die digitaal denktEen online marketeer in Zwolle vinden. Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.

Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Is Zwolle klein?

Nee, groeiend. De concurrentie voor goede communicatiemensen is wel flink.

Zoekt u ook buiten Zwolle?

Ja, Kampen, Deventer, Meppel en Apeldoorn. Reistijd telt.

Hoe snel moeten we reageren?

Binnen een dag is goed, binnen twee dagen is het maximum.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank