Werving op maat › Kennisbank › Nieuwe baan zoeken › de mensen jobs
Werving op maat

De Mensen jobs: kandidaten naar uw eigen pagina leiden

De Mensen kan een bedrijfsnaam zijn, of een zoekopdracht naar banen met mensen. Is het uw bedrijfsnaam, dan wilt u dat zoekers op uw eigen pagina uitkomen. Wij bouwen een werken-bij-pagina onder uw naam, met vacatures en een korte sollicitatie. Op maat, met begeleiding voor uw team.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een naam die ook een gewoon woord is, is moeilijk te vinden.

Zoek op De Mensen en je krijgt van alles.

Uw pagina verdwijnt in de resultaten.

Jobs staan op diverse sites.

Eén centrale plek ontbreekt.

Kandidaten weten niet wat we doen.

De pagina zegt het niet.

Zo pakken we het aan

We maken uw naam en uw pagina herkenbaar.

Naam met contextPlaats of branche erbij.
PaginaVacatures en verhaal.
SollicitatieKort.

Wat u krijgt

Een werken-bij-pagina die bij uw bedrijfsnaam hoort.

PaginaOnder uw naam.
ContextPlaats en branche.
VacaturesActueel.
BeheerDoor uw team.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over nieuwe baan zoeken

Actief jobs aanbieden: vacatures waar beweging in zitVacatures voor mensen die actief werk zoeken? Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Audiovisuele jobs die camera, geluid en montage aantrekkenAudiovisuele banen aanbieden? Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Eenmalige jobs: losse klussen snel invullenEenmalige jobs uitgelegd, en hoe u losse klussen snel met de juiste mensen invult. Voorproefje: één vacature herschreven plus sollicitatie in drie vragen.Job mensen: de juiste mensen op de juiste functieJob mensen: het juiste personeel voor uw functies. Met voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Jobs diensten: laat zien welke diensten kandidaten draaienJobs met diensten: zo beschrijft u de diensten eerlijk en helder. Inclusief voorproefje: een herschreven vacature en sollicitatie van drie vragen.Jobs Marke: lokale werving voor wie dichtbij werktJobs Marke: werk in de buurt, of werkgeversmerk? Dit is wat wij bieden. Met voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Jobs op zee vragen om een eerlijke vacatureJobs op zee vragen om een bijzondere vacature. Eerst een voorproefje: uw vacature herschreven, plus sollicitatie in drie vragen.Maatschappelijke jobs aanbieden die kandidaten aansprekenKandidaten voor jobs met impact vinden. Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.

Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Bedoelt u De Mensen als bedrijf?

Dan bouwen we uw eigen pagina. Als u iets anders bedoelt, schrijven we over banen met mensen in uw vak.

Waarom jobs en niet banen?

Beide zoekwoorden komen voor. We zorgen dat uw pagina op beide gevonden wordt.

Hoe krijgen we meer bezoekers?

Met uw campagne en een link vanaf uw bedrijfssite.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank