Werving op maat › Kennisbank › Nieuwe baan zoeken › eenmalige jobs
Werving op maat

Eenmalige jobs: losse klussen snel invullen

Eenmalige jobs, in het Engels one-off jobs of gigs, zijn klussen voor een dag of een paar uur. Heeft u een bedrijf met pieken, evenementen of seizoenswerk, dan zoekt u zulke mensen vaker. Wij helpen u een vaste groep op te bouwen en snel te laten reageren.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Het woord job is Engels, het probleem is Nederlands: wie kan er morgen?

Drie dagen vooraf zoeken.

Dan is het te laat en belt u rond.

Elke keer een nieuwe tekst.

Taken en tijden worden steeds opnieuw uitgelegd.

Weinig binding.

Wie één keer komt, komt zelden terug.

Zo pakken we het aan

We maken van losse jobs een systeem dat u kunt herhalen.

Klusbeschrijving standaardiserenEén vaste opzet voor datum, uren, taken en vergoeding.
Groep opbouwenMensen die al eens kwamen, kunt u direct oproepen.
Reageren in een minuutBeschikbaarheid doorgeven via de telefoon.

Wat u krijgt

Eenmalige jobs zonder telkens opnieuw beginnen.

KlussjabloonZo schrijft u een klus in vijf regels.
OproepgroepEen lijst van mensen die vaker willen.
TelefoonreactieJa of nee, met uren en datum.
BegeleidingUw team doet de volgende klus zelf.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over nieuwe baan zoeken

Actief jobs aanbieden: vacatures waar beweging in zitVacatures voor mensen die actief werk zoeken? Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.Audiovisuele jobs die camera, geluid en montage aantrekkenAudiovisuele banen aanbieden? Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.De Mensen jobs: kandidaten naar uw eigen pagina leidenZoekt u jobs bij De Mensen, of werft u zelf met die naam? Wij bouwen uw eigen werken-bij-pagina. Voorproefje: uw vacature herschreven.Eenmalige baantjes uitzetten en invullenEenmalige baantjes aanbieden: mensen vinden voor losse klussen, snel en eenvoudig. Voorproefje: één vacature herschreven plus sollicitatie in drie vragen.Jobs diensten: laat zien welke diensten kandidaten draaienJobs met diensten: zo beschrijft u de diensten eerlijk en helder. Inclusief voorproefje: een herschreven vacature en sollicitatie van drie vragen.Jobs Marke: lokale werving voor wie dichtbij werktJobs Marke: werk in de buurt, of werkgeversmerk? Dit is wat wij bieden. Met voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.Jobs op zee vragen om een eerlijke vacatureJobs op zee vragen om een bijzondere vacature. Eerst een voorproefje: uw vacature herschreven, plus sollicitatie in drie vragen.Maatschappelijke jobs aanbieden die kandidaten aansprekenKandidaten voor jobs met impact vinden. Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.

Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een job en een baan?

Een job is in het dagelijks Nederlands een betaalde klus, een baan een vaste functie. Hier gaat het om losse klussen.

Moet elke klus een contract hebben?

Er gelden regels voor betaald werk. Bespreek de vorm met een adviseur; wij richten het zoek- en oproepproces in.

Kunnen mensen van eerdere klussen terugkomen?

Ja. Daarvoor houden we een lijst bij met hun voorkeuren.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank