Marketing banen in meervoud: u zoekt een content marketeer, een e-mailspecialist en iemand voor social. Kandidaten die zoeken op banen willen het totaaloverzicht zien. Wij onderzoeken uw kandidaten per functie, schrijven de vacatures om en bouwen één sollicitatiestroom. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Meerdere marketingvacatures tegelijk lijken makkelijk. Zonder opzet worden ze één grote, rommelige oproep.
Alle functies in één tekst.
De kandidaat weet niet welke bedoeld is.
Elke vacature een andere stijl.
De werkgever blijft onzichtbaar.
Reacties komen door elkaar binnen.
Niemand weet wie voor welke baan komt.
We geven elke baan een eigen plek binnen één opzet.
Wat u nodig heeft om meerdere marketingbanen te beheren.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over marketing, media en sales → · Kennisbank
Niet altijd. Soms is het beter om per kwartaal een functie te openen. We denken mee over de volgorde.
Dan zien we dat in het overzicht en kunt u kiezen waar ze het best passen.
Ja. Ook bij twee banen helpt een gedeelde opzet.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.