Mensen die een nieuwe uitdaging zoeken, hebben meestal al werk. Ze zijn niet wanhopig en kijken pas naar een vacature als die echt iets biedt. Wij onderzoeken wat die uitdaging voor uw doelgroep betekent, schrijven vacatures die dat laten zien en bouwen een sollicitatie die geen hindernis is. Op maat, en we blijven tot uw team zelf selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie al een baan heeft, solliciteert alleen als het snel gaat en echt beter lijkt.
Een uitdagende functie in een groeiend bedrijf.
Dat zegt de ene werkgever na de andere.
De sollicitatie vraagt een cv en motivatiebrief.
Wie werkt, doet dat er niet even bij.
Er zijn geen groeikansen genoemd.
De uitdaging blijft abstract.
Een nieuwe uitdaging wordt concreet als u noemt wat er te leren en te beslissen valt.
Een vacature voor wie een stap verder wil.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Met een vacature die laat zien waarom overstappen loont. Dat is deel van onze aanpak.
Voor de eerste stap wel. Wie past, krijgt daarna een gesprek.
Ja, de aanpak werkt voor alle functies, van uitvoerend tot managementniveau.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.