Wie op zoek is naar ons bedrijf bij een vacature, wil weten bij wie hij komt te werken. Veel bedrijven vertellen dat te weinig of in algemeenheden. Wij helpen u uw bedrijf als werkgever te beschrijven: met echte medewerkers, echte taken en echte eigenheid. Dat verwerken we in vacatures en een korte sollicitatie. Op maat, en we blijven tot uw team het zelf kan.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een kandidaat googelt uw bedrijf vlak voor hij reageert. Wat hij dan vindt, bepaalt zijn keuze.
Onze website gaat over klanten, niet over medewerkers.
Kandidaten zien niet hoe het is om hier te werken.
Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen.
Dat zegt elk mkb-bedrijf.
Ons verhaal zit in de hoofden, niet op papier.
Nieuwe mensen horen het pas na indiensttreding.
We halen uw werkgeversverhaal uit uw team en zetten het op papier.
Een bedrijfsverhaal waar kandidaten zich in herkennen.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken bij een werkgever → · Kennisbank
Een eerlijke beschrijving van hoe het is om bij u te werken, voor mensen die u nog niet kennen.
Dat helpt. Echte beelden van uw team zeggen meer dan een stockfoto.
Dat moet zelfs. Kandidaten vertrouwen eerlijkheid meer dan perfectie.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.