Een social manager beheert de sociale kanalen van een bedrijf: berichten, reacties en vaak ook advertenties. Wie zoekt op social manager, zoekt die rol. Als werkgever helpen wij u de taken te benoemen, de vacature te schrijven en uw team te leren beoordelen wie echt past.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een social manager is het gezicht van uw merk online, dus de keuze is belangrijk.
Gezocht: social manager.
Voor welke kanalen en met welk tempo?
We zoeken iemand creatief.
Maar beoordeelt u ook cijfers en reactiesnelheid?
Hij moet alles kunnen.
Teksten, beeld, advertenties en klantcontact.
We kiezen de taken en toetsen met voorbeelden.
Een duidelijke vacature voor een social manager en een selectie die toon beoordeelt.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over nieuwe baan zoeken → · Kennisbank
Iemand die de sociale kanalen van een organisatie beheert en reageert op volgers. Vaak maakt hij of zij ook de inhoud.
Bijna. Een community manager richt zich op de gesprekken met volgers, een social manager ook op planning en inhoud.
Alleen als u adverteert. Anders hoeft dat niet in de eisen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.