Werving op maat › Kennisbank › Bijbaan en studentenwerk › social media bijbaan student
Werving op maat

Een social media bijbaan voor studenten, helder uitgelegd

Een student die zoekt naar een social media bijbaan wil werk dat past bij studie en rooster. Als werkgever heeft u de kans om talent vroeg te binden. Wij bouwen een vacature voor studenten, een sollicitatie die in minuten klaar is en een begeleiding die studenten leert wat u verwacht.

U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Studenten solliciteren op meerdere banen tegelijk en kiezen de duidelijkste.

Flexibele uren.

Wat betekent dat, en wanneer moet ik werken?

Kan ik studeren en werken?

De vacature zegt niets over examenperiodes.

Wat leer ik ervan?

Studenten willen ervaring die later telt.

Zo pakken we het aan

We schrijven voor studenten en bouwen een start die past bij hun planning.

Studenten begrijpenWelke studies, welke uren.
VacatureExamenperiode, begeleiding en leerpunten benoemd.
BegeleidenEen mentor of vast aanspreekpunt.

Wat u krijgt

Een studentenvacature met duidelijke afspraken en een begeleiding die werkt.

StudentenvacatureMet uren en leerpunten.
SollicitatieRooster en beschikbaarheid.
BegeleidingsplanWie begeleidt en hoe vaak.
TrainingUw team werkt prettig met studenten.

Zo werken we

Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.

Onderzoek

We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.

Bouwen

We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.

Uw team selecteert

We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over bijbaan en studentenwerk

Een bijbaan in social media die een student echt aankanZoekt u een student voor een bijbaan in social media? Wij maken de vacature concreet en de sollicitatie kort. Voorproefje: uw vacature herschreven.Een social media bijbaan die studenten aanspreektEen social media bijbaan aanbieden. Vacature voor studenten en flexwerkers op maat. Eerst een voorproefje: één vacature herschreven.Een bijbaan in de media aanbieden die kandidaten begrijpenZoekt u mensen voor een bijbaan in de media? Wij maken de vacature duidelijk en de sollicitatie kort. Voorproefje: uw vacature herschreven.Een bijbaan bij een mediabedrijf die jongeren aanspreektZoekt u mensen voor een bijbaan bij een mediabedrijf? Wij maken uw bijbaanvacature concreet en kort om op te reageren. Voorproefje: uw vacature.Een media bijbaan die studenten kiezenEen mediabijbaan helder aanbieden. Met een voorproefje: één vacature herschreven en een sollicitatie van drie vragen.HR bijbaan student: de bijbaan die een student kiestEen HR bijbaan voor studenten: werf studenten die blijven. Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen.Een bijbaan voor volwassenen die past naast een andere baanEen bijbaan voor volwassenen aanbieden: vaste avonden of weekenden, zonder studentenrooster. Voorproefje: vacature herschreven + sollicitatie in 3 vragen.Een animatie bijbaan aanbieden aan studenten en scholierenAnimatoren zoeken voor een bijbaan? Voorproefje: één vacature herschreven plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.

Alles over bijbaan en studentenwerk → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Hoe bereiken we studenten?

Via opleidingen, studentenplatforms en uw eigen kanalen. We bespreken wat past.

Moeten we examenperiodes noemen?

Ja, het laat zien dat u rekening houdt met hun studie.

Kunnen we een stagiair en bijbaner combineren?

Dat kan, maar het zijn twee verschillende aanbiedingen. We schrijven ze apart.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw vacature door de ogen van een kandidaat.

Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.

  1. Uw voorproefjeEén vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Werving op maat → · Kennisbank