In Nederland zijn veel uitzendbureaus, en veel mkb-bedrijven werken met twee of drie tegelijk. Wij bouwen de werving die daar naast staat: onderzoek naar uw kandidaten, herschreven vacatures en een sollicitatie die in een paar minuten klaar is. Op maat, en we blijven tot uw team zelf goed selecteert.
U krijgt eerst één vacature herschreven, plus een sollicitatie van drie vragen op de telefoon. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie altijd via een bureau werft, betaalt voor elke plaatsing en bouwt zelf geen aantrekkingskracht op.
We hebben drie bureaus.
En toch zit er nergens een goede, vaste kandidaat tussen.
Kandidaten kennen ons niet.
Ze komen via een naam die niet de uwe is.
Elke plaatsing begint opnieuw.
Er blijft niets van over voor de volgende vacature.
We bouwen iets wat blijft: een werving die ook de volgende vacature oplevert.
Een eigen werving die los staat van welk bureau dan ook.
Geen standaardvacature. We beginnen bij onderzoek naar uw kandidaten en blijven tot uw team snel en goed selecteert.
We zoeken uit waar uw kandidaten zitten, wat ze belangrijk vinden en wat andere werkgevers bieden.
We herschrijven uw vacatures en bouwen de vacaturesite, de campagne en de snelle sollicitatie.
We spreken de opvolging af, trainen uw team in de voorselectie en sturen bij op de reacties.
Opgeleverd betekent: er komen passende reacties binnen en uw team volgt ze snel en goed op. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een goede kandidaat die drie dagen wacht, is weg. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over uitzendbureau en flexwerk → · Kennisbank
Nee. De meeste klanten houden ze voor pieken en nemen daarnaast zelf de vaste functies.
Ja, we kijken per functie en regio waar uw kandidaten zitten. Ook als dat in meerdere provincies is.
Het ontwerp en de bouw doen wij. Het opvolgen van kandidaten doet uw team, daar trainen we hen voor.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal vacatures, de kanalen waarop we werven en of u een eigen vacaturesite wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur een vacature. Wij herschrijven hem en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw vacature anders kan.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We herschrijven één vacature en maken er een sollicitatie van drie vragen op de telefoon bij. Stuur ons de link of tekst, dan sturen we u uw voorproefje.